东南亚富人的财富有四分之三以上由华人控制。虽然亚洲有越来越多的海外华裔高净值人士设立家族财富管理办公室，但采用家族治理机制的仍然很少。

整个地区有6.5亿多人口，华人仅占5%，可见华人在30万亿美元的地区经济中占据主导地位。泰国和新加坡的比例最高，这两个国家各有20名华人富豪。

星展私人银行财富规划、家族办公室和保险解决方案区域主管李文修表示：“虽然他们是全球财富的主要贡献者，但许多海外华人尚未建立正式的资产管理体系。”

李文修认为，这通常是由一些根深蒂固的传统或文化因素造成的。然而，这些家族的变迁和财富的增长，以及很多人都在交给下一代的过程中，一些根深蒂固的传统开始发生变化。

冠状病毒的流行也加速了这些变化。李文修指出，此次疫情让更多的家庭意识到了潜在的脆弱性，需要为家庭的长期稳定发展做好规划。 “很多已经设立家族办公室的家族也在重新审视家族办公室的架构，以确保能够更加灵活地适应时代的变化。” ，一项针对港台和新加坡250家上市家族企业的研究发现，创始人辞职时，公司进行了首次权力转移，公司市值缩水近60%。

家族治理机制可能有不同的实际应用。在最广泛的定义下，它可以是一个商定的、有指导的决策框架，为家族办公室或家族企业的各个方面的决策提供指导。

香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心高级顾问兼创始主任金乐奇教授认为，这包括三个方面。一是维持家庭财富，这往往是设立家族办公室的目的。二是维护家庭和睦，这对亚洲社会尤为重要。金乐琪道：“可惜，我们都遇到过很多家庭不和的家庭。”

家族治理的第三个重点是保护家族价值观和遗产。金乐奇认为，家族治理应该包括一个书面的、正式的结构，其中包括继承规划和风险管理指南。

悦榕控股执行董事长何广平在分享会上表示，设立家族办公室只能管理财富，不能管理家族关系。家族治理机制让他和家人可以公开讨论许多敏感话题，比如如何公平分配财富。

何广平还表示，建立家族治理机制的最大挑战是如何预测不可预知的事情。 “如果你想建立一个好的家族治理框架，你显然希望它能够持续几代人。这就是难点。你如何预测离开后家族之间可能出现的问题？”

家族治理的必要性。何广平认为，这种机制是为了在家庭能够妥善处理的情况下处理不可预知的矛盾。