受疫情影响，不少家族企业意识到了资产规划的重要性。因此，越来越多的家族企业选择设立自己的家族办公室，将家族资产与企业资产分离，通过家族办公室管理家族资产，确保家族财富的稳定性和持久性。

为什么要设立家庭办公室？传统上，家族投资主要通过特殊目的控股公司或空壳公司 (SPV) 进行，因为很多时候交易需要保密。然而，越来越多的家庭发现，在不同司法管辖区投资多家空壳公司，管理复杂、效率低下，也给税务申报带来挑战。

在设立家族办公室时，富裕家族希望将资产管理内部化或更多地参与其资金管理的愿望越来越明显。在很多情况下，投资团队还可能包括下一代的家庭成员。他们不仅希望能够管理自己的财富，还希望通过自己的投资经验建立交易记录，将资产传承给下一代。

通常，家族办公室和家族基金公司同时存在。家族办公室为基金实体（申请人设立的法人公司）提供基金管理服务。家族基金的设立将家族资产的持有结构制度化，可以有效透明地传承给下一代。

因此，富裕家族越来越倾向于建立“超级”控股公司（或家族基金），即家族办公室，以这种简单有效的方式满足所有投资需求。在很多情况下，投资控股公司完全被归类为家族基金公司，避免了多个投资公司的存在。

据瑞银/普华永道《2019年亿万富翁分析》显示，截至2018年底，亿万富翁的总财富较五年前增加了2.2万亿美元，亿万富翁人口有所增长 其中，来自中国的亿万富翁正在迅速崛起成为世界第二大亿万富翁集团。全球近八分之一的亿万富翁财富来自中国。

近年来，新加坡逐渐成为富人设立家族办公室和家族基金的首选司法管辖区。这是因为新加坡拥有严格的监管框架、成熟的金融服务业和发达的基础设施、家族私人银行业务关系、稳定和亲商的政府政策以及高素质的人才和劳动力。因此，在亚洲富人眼中，新加坡是一个“宝地”，可以在这里建立和运营家族办公室和投资团队。

在新加坡，家族办公室的结构是主申请人自己或家人在新加坡设立两家公司，一家是基金公司（在新加坡注册成立的法人公司），另一家是单一家族办公室（SFO）。家族办公室为基金实体提供基金管理服务，适用于新加坡基金的免税计划。基金管理人（主申请人）通过家族办公室管理其家族自有资产，并获得工作签证（EP）。

一般情况下，新加坡家族办公室最常用的免税计划是13R（境内基金税收激励计划）和13X（增强型境外基金税收激励计划）。

13R的申请要求是在新加坡注册的基金公司在新加坡的年运营成本至少为20万新元，资产规模一般至少要达到500万新元（约合人民币2500万元）。满足以上条件获得新加坡监管局的批准，获得免税申请13R，根据资产管理规模和业务需求，管理公司可以为外国家族成员或专业人士申请相应的工作准证（EP）。

13X申请条件是在新加坡注册的基金公司在新加坡的年运营成本至少为20万新元，并雇佣至少3名专业投资人员（Investment Professionals）。基金管理人应为在新加坡注册的法人公司。资产管理规模需要达到至少5000万新元（约合人民币2.5亿元）。满足以上条件获得新加坡监管局批准，申请13X税务优惠政策，可申请3个工作签证（EP）。

鉴于全球税收制度日益透明，加之各国对离岸管辖结构的审查日益严格，资产超过1亿美元的家族开始考虑是否有必要采用家族办公室。结构，将其家族事务管理和投资管理制度化。

因此，预计家族办公室的趋势只会增加，新加坡准备吸引越来越多的富裕家庭在这里设立家族办公室总部。这种简单、高效、清晰的传承和降低成本的方式，可能是富人家庭青睐的财富管理和传承模式。